为提高行风评议在员工中的知晓率及各级评议单位的执行力，根据2007年度行评工作的特点和要求，涵江分公司下发了《2007年民主评议行风工作实施方案的通知》、《2007年度民主评议行风工作评议表》，细化了行评考核细则，做到行评工作早计划、早部署、早行动，确保了行风建设贯穿到各个阶段工作中。并通过“诚信服务 满意100”服务等活动，开展日常性考核评议，定期通报检查评比情况，将行风建设开展情况与绩效考核严格挂钩，作为任职、晋级的重要考核内容，并在公司办公OA系统上通报各单位考评情况。